有一天，在公司中突然发现身边的同事很多都是92、93年的，而且他们也都工作了1、2年，残酷的现实告诉我，自己已经工作六年了，距离自己是公司最小的员工的时候也五年了。好吧，我必须承认自己在职场中已经成为老大哥了，更让人悲催的是，最近刷朋友圈看到几个做产品的同行也在感慨自己老了，而且这也成为找工作时某些公司拒绝他们的理由。以前总是听做技术的朋友感慨对年龄增长的担忧，年龄大了后，体力不行，恐怕承受不了高强度的工作，也有一些人干了几年后考虑转型做产品或运营了，或许产品经理不必过于担忧，但年龄对产品经理确

很多伙伴在做了一段时间产品经理后，会产生迷惘的感觉，会考虑换行业、换公司、换职位，换完又换，其实心里的问题还没解决。希望通过这篇文章可以帮你找到答案，或者在答案的路上迈出几步，有时自己的问题真的只能自己解决呢。作者认为，成长型思维可以帮你克服中年危机，什么是成长型思维？简单通俗的说，就是随着时间线的推进，不固步自封，终身学习的一种思维模式。为什么需要成长型思维呢？这回到最初的地方开始思考，N年前，你希望成为一名产品经理和合格的职场人，你看了许多书，做了很多准备，在公司积极与同事交流，不断进行思考

产品经理的核心能力是两个。第一，理解他人。第二，理解世界。理解他人其实就是同理心，洞察用户需求才能做出正确的产品决策，产品经理的决策直接决定了团队是干得好还是白干。理解世界我认为更多是对这个世界的运行规律以及客观事物的理解，其中法则的运用，对做产品非常有帮助。另外，之前我星球里也有读者提问，说什么样的人具备做产品的天分？针对这个问题，我认为俞军老师的回答比较全面，有产品天分的人，通常会表现出如下特征。第一，逻辑严谨。第二，对细节敏感。第三，看问题视角全面。第四，总是能看到事物本质。第五，具备用户

今天在微信的产品经理群里，有同学提问，有没有谁整理了关于产品经理干嘛的PPT呢，接着另一位同学就丢了一幅图出来，说到“拿去，把这个图拿去忽悠你们家BOSS”，其实产品经理之间的对话还是非常好玩的，产品经理也是有各种自黑属性的，今天呢，我也不准备聊产品经理该具备什么，只是群里同学丢的图片上传上来给大家看看吧。从这张图我们很直观的看到是腾讯对产品经理等级的一个划分，有兴趣的同学可以自己对着参考一下。我还是简单的说点自己的观点吧，我对于产品经理的分级还是属于普通类型：入门、初级、中级、高级入门：就是产